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勞務派遣

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國,后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中,出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣,可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安員、營業員等工作,勞動者一旦年老體弱,勞動能力下降,派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續簽。

分析:勞務派遣和人力資源外包有什么不同?

【描述】 廣州銘熙工商財稅分析:勞務派遣和人力資源外包有什么不同? 勞務派遣和人力資源外包由于兩者概念相近,導致納稅人對此可能會有混淆,對文件規定容易產生誤解,《財政部、國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》(財稅〔2016〕47號,以下簡稱47號公告)對于勞務派遣和人力資源外包的稅收政策進行了明確,。那么我們來分析一下勞務派遣和人力資源外包的區別。【查看詳情】

銘熙詳解勞務派遣公司轉讓流程

【描述】 廣州銘熙工商財稅解密你:銘熙詳解勞務派遣公司轉讓流程 眾所周知,勞務派譴可以降低企業的用工成本,優化企業人員的管理。如果是派譴單位要派譴員工到被派譴單位工作的,需要按照法定的流程進行。銘熙小編今天整理了一些有關于勞務派遣公司轉讓的流程,希望對大家有所幫助!【查看詳情】

人力資源許可證和勞務派遣許可證的區別

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廣州如何選擇勞務派遣公司

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勞務派遣、勞務外包、人力資源外包到底有什么區別

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廣州勞務派遣許可證辦理條件

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許可證辦理,勞務派遣許可證與勞務的資質

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